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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有300人到招聘会求职,其中软件设计有100人,市场营销有80人,财务理有70人,人力资源管理有50人。那么至少有多少人找到工作才能保证一定有70人找的工作专业相同呢?()

A.123

B.124

C.232

D.258

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第1题
不同的求职人群有不同的求职方式,作为初出茅庐的大学毕业生,以下哪种方式最适合: ()

A.网络应聘或者参加招聘会

B.猎头推荐

C.街头小广告

D.相信自己是人才,所以要耐心等待“伯乐”的出现

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第2题
某地有20万人口,2014年全死因死亡5000例,同年有胃癌患者500人,其中男性300人,女性200人;该年有100人死于胃癌,其中70例为男性。该地2014年胃癌的死亡专率为()。

A.2500/10万

B.50/10万

C.10/1000

D.100/1000

E.所给资料不能计算

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第3题
下列属于人力资本投资的有()。

A.用人单位的岗位培训

B.给子女支付学费

C.员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职

D.用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金

E.资助贫困家庭的儿童继续学业

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第4题
某公司计划招工100名,其中正式工80名,临时工20名;招工考试满分300分,实际报考的有693人,考试总平均成绩为198分,265分以上的有14人. (1)预测最低录取分数线; (2)若按总分从高到低录取,试分析一总分为237分的考生被录取为正式工的可能性。
某公司计划招工100名,其中正式工80名,临时工20名;招工考试满分300分,实际报考的有693人,考试总平均成绩为198分,265分以上的有14人. (1)预测最低录取分数线; (2)若按总分从高到低录取,试分析一总分为237分的考生被录取为正式工的可能性。

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第5题
设某大学医学类新生名额为800人.已知第一志愿的考生有3000人,其中,600分以上者200人,494分以下者2010人.(1)假设考生的考试分数5服从正态分布,试根据已知信息确定此正态分布的参数.(2)假设新生按照分数依次从高到低录取,试预测其最低录取分数.
设某大学医学类新生名额为800人.已知第一志愿的考生有3000人,其中,600分以上者200人,494分以下者2010人.(1)假设考生的考试分数5服从正态分布,试根据已知信息确定此正态分布的参数.(2)假设新生按照分数依次从高到低录取,试预测其最低录取分数.

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第6题
在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构,其中领导机构负责人只能由主办单位法人担任。()
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第7题
人才招聘会一般都可以招聘到高级人才,因此要善于运用。()

人才招聘会一般都可以招聘到高级人才,因此要善于运用。()

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第8题
请教:2010年公共营养师国家职业资格三级模拟试题(2)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 106 题已知一大学食堂,就餐人数为500人,其中男生200人,女生300人。年龄在18~28岁。(每人每日大米市品的用量为165g) (1)以评价能量摄入量为基准,请计算宏量营养素的需要量。

(2)以成年女性活动量为基准,计算该食堂一日大米的总用量。

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

12%的蛋白质,25%的脂肪,63%碳水化合物的比值必须是这个吗?

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第9题
假定把关键码key散列到有m个表项(从0到m-1编址)的散列表中。对于下面的每一个函数Hash(key)(ke
假定把关键码key散列到有m个表项(从0到m-1编址)的散列表中。对于下面的每一个函数Hash(key)(ke

y为整数),这些函数能够当作散列函数吗(即对于插入和查找,散列程序能正常工作吗)?如果能够,它是一个好的散列函数吗?请说明理由。设函数random(m)返回一个0到m-1之间的随机整数(包括0与m-1在内)。

(1)Hash(key)==key/m;

(2)Hash(key)=1;

(3)IIash(key)==(key+random(m))%rn;

(4)Hash(key)=key%p(m);其中p(m)是不大于m的最大素数。

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第10题
所有的特效人体的镜头都是sony图像制作的,有超过300人参与的数字特效的制作的作品是()

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第11题
企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()A接受猎头服务B发布校园媒体广告C参加现场

企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()

A接受猎头服务

B发布校园媒体广告

C参加现场招聘会

D熟人推荐

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