题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。能力是指是否有能力做，愿力是指是否愿意做（)A 是
人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。能力是指是否有能力做，愿力是指是否愿意做()
A 是
B 否
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。能力是指是否有能力做，愿力是指是否愿意做()
A 是
B 否
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。能力是指是否有能…”相关的问题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发
B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性，激发其工作潜能
C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别
D.人力资源管理过程中，要考虑人与人之间、人与社会之间的关系
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系
