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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织职业管理的主要内容有（)

A. 组织对员工个人能力和潜力的评估

B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

D. 以上都包括

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更多“组织职业管理的主要内容有（)”相关的问题

第1题

房屋维修管理的主要内容有：房屋()、房屋维修施工管理、房屋维修技术管理、房屋维修行政管理。

A.维修组织管理

B.维修调度管理

C.安全与质量管理

D.维修劳动管理

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第2题

注重员工压力管理的措施有()。

A.注重工作压力疏导

B.帮助员工认识工作职责

C.促进组织内部沟通

D.认识员工职业压力来源

E.合理控制压力源

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第3题

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。

A.统筹性原则

B.阶段性原则

C.发展性原则

D.差异性原则

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第4题

课程中提到传统HR职业痛点有（)

A.难以量化价值贡献

B.难以提供有效的支撑

C.大量的时间花费在行政事务而非聚焦在人才和组织管理

D.僵化，官僚，成为创新的阻力而非助力

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第5题

在公共组织的管理中，科层制方法的主要内容是（)。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.工作指标化

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第6题

不是建设项目安全管理主要内容的是（)。

A.安全策划

B.安全评价与控制

C.安全组织

D.安全管理

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第7题

汽车厂商售后服务工作的主要内容包括：（）。

A.技术培训

B.汽车救援

C.备件供应

D.组织和管理售后服务网络

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第8题

社会现代化的主要内容包括()。

A.经济现代化

B.政治民主化

C.组织管理现代化

D.城市化

E.生活方式和人的现代化

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第9题

房屋维修管理的主要内容房屋()。房屋维修施工管理、房屋维修技术管理、房屋维修行政管理。

A.房屋的组织管理

B.维修调度管理

C.安全与质量管理

D.维修劳动管理

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第10题

工程管理的主要内容包括以下哪些选项（）

A.人员组织

B.熟悉体系、制度

C.工程策划

D.图纸、方案技术及合同交底

E.过程管控

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