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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过（)即视为送达，不受本条第一款的限制。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
第6题
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括（)。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
第7题
《仲裁办案规则》第二十条规定：因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过（)即视为送达，不受本条第一款的限制。
A.一日
B.二日
C.三日
D.五日
第8题
在劳动争议仲裁程序中，（)等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
A.经调解当事人达不成协议
B.调解书送达前当事人反悔
C.调解书执行前当事人反悔
D.当事人拒绝接受调解书
E.受理之日起30日内未结束调解
第9题
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》相关规定，劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括：（)。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
