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更多““我们要做什么，如何到达那里”，这个问题属于企业的()”相关的问题
第1题
5W1H”管理方法的主要内容有：（)WHY，我们为什么要做这件事情？WHEN，这件事什么时间开始？什么时间完成？WHERE，这件事情在什么地点开展？
A.HOW，我们怎样来完成事情，我们采用什么方法来完成吗？指谁去做、做到什么程度、怎样做等，
B.HOWCOST,为什么花这个成本,可否降低,应该花多少成本？
C.WHAT，我们做的事情是什么？
D.WHO，这件事情由谁负责，有那些人来完成？
第5题
纳税人在某办税服务厅向正在该厅参观的外地税务人员咨询问题，该税务人员下列哪种回答是正确的（)。
A.对不起，我不是这里的税务人员，你去问其他人
B.对不起，我不是这里的税务人员，请您到右边的咨询窗口咨询
C.我不是这里的税务人员，不清楚
D.对不起，我不是这里的税务人员，我们那里是这样做的„
第7题
请教：2011年社会工作者《初级社会工作实务》考前预测试题（1)第1大题第55小题如何解答？
【题目描述】
第 55 题“我们大家对目前所存在的问题已经有很多讨论，为了达到解决问题的目的，现在需要制定明确的目标来督促你的行动，也让我能知道应该怎样帮助你。下面，我们讨论一下，看看什么是你认为最重要的目标，以及应该怎样具体行动来一步步达到你所希望的目标，好吗？”这是社会工作者对目标设定中的（）程序所采用的方法。
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
无
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
C
第11题
某公司规定每提高一级职位增加 500元工资，如何看待这个问题：（)A 薪酬与人的工作能力结合，无可
某公司规定每提高一级职位增加 500元工资，如何看待这个问题：()
A 薪酬与人的工作能力结合，无可厚非
B 这种分配是歧视体力劳动者
C 这是价值评价、分配、实现体系的结合
D 职位高，拿的多，应该
