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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“温水煮青蛙”的案例告诫初级经理人的道理是：()

A.提高危机意识

B.要在变化之中求生存

C.要以不变应万变

D.紧跟时代潮流

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更多““温水煮青蛙”的案例告诫初级经理人的道理是：（)A、提高危机…”相关的问题

第1题

部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。（)

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第2题

初级经理人要遵循以人为本的理念，就要多关注员工，少关注甚至忽略自己。（)

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第3题

初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。（)

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第4题

对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是人事能力。（）

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第5题

评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：()

A.学历

B.绩效

C.责任

D.人际

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第6题

初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是：()

A.现场管理

B.行为规范

C.工作监督

D.绩效考核

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第7题

初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：()

A.人事调配

B.排班勤务

C.辅助上级

D.技术培训

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第8题

以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是：()

A.指导能力

B.专业能力

C.专职工作的正确态度

D.基本操作要领

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第9题

初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。（)

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第10题

初级经理人面对上司时的角色是：()

A.内部客户、内部服务者

B.绩效伙伴、计划者、激励者

C.替身、服从者、执行者

D.业务分析员、破除障碍者

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