题目内容
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[单选题]
以下对健康人文概念的多元表述，错误的是（)。
A.更强调循证医学，忽视其他医疗卫生相关人员以及患者的经验
B.将艺术和人文作为核心要素，通过艺术和人文，让人文回归健康
C.“医学中”的人文、医生、医学生、医学教育
D.面向医学之外，更具有包容性和应用性
E.更加强调了健康服务行业的人性关怀
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A.更强调循证医学，忽视其他医疗卫生相关人员以及患者的经验
B.将艺术和人文作为核心要素，通过艺术和人文，让人文回归健康
C.“医学中”的人文、医生、医学生、医学教育
D.面向医学之外，更具有包容性和应用性
E.更加强调了健康服务行业的人性关怀
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A.水果味、糖果味的烟草制品没有危害，适合青少年儿童使用
B.使用含中药成分的烟草制品有益健康
C.不存在无害的烟草制品，只要吸烟即有害健康
D.电子烟对人体没有危害
A.国际收支是个流量的概念
B.国际收支是一个事后的概念
C.国际收支对未涉及货币收支的交易不予记录
D.国际收支并非国际投资头寸变动的唯一原因
E.国际收支是本国居民与非居民之间所有货币交易的总和
A.人是护理实践的核心
B.人是生理、心理、社会的统一整体
C.人是一个完整的生物体
D.人是一个不受环境干扰的闭合系统
E.人对自身的健康负有责任
A.健康风险评估一种方法或工具
B.健康风险评估用于描述和估计某一个体未来发生某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性
C.健康风险评估目的在于估计特定事件发生的可能性
D.健康风险评估目的在于作出明确诊断
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D、以上说法都错误
以下对薪酬的表述中，错误的是：()
A 对内要有公平性
B 对外要有竞争性
C 真正的激励元素是薪酬总额
D 薪酬总额相同，支付方式不同，效果也不同
以下对激励的表述中，错误的是：()
A 正激励能挖掘员工的工作潜力
B 内容多种多样
C 通过满足员工的物质需求来实现
D 是一种管理手段
以下对岗位评价的表述中，错误的是：()
A 以个人价值为核心进行评估
B 通过岗位评价完成
C 适合一般的制造业
D 属于薪酬等级价值观
