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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据国内有关劳动法律法规的规定,()可以成为合法的劳动合同主体。

A.身高180厘米、年龄15周岁的甲

B.身高160厘米、年龄17周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司

E.某市物业管理公司

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第1题
根据《企业劳动争议协商调解规定》中协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。

A、公平

B、平等

C、公开

D、保密

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第2题
《职工处分规定》根据()以及国家有关公职人员政务处分规定等法律法规和有关规定制定。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国监察法》

D.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

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第3题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第4题
根据大型群众性活动有关法律法规得规定,下列选项中参加大型群众性活动得人员可以携带入场得就是()。

A.烟花

B.硫酸

C.匕首

D.条幅

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第5题
根据我国有关劳动法律法规得规定,劳动者在劳动过程中得基本义务就是()等。

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

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第6题
根据我国有关劳动法律法规得规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.接受技能培训权

E.社会保险权

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第7题
根据《广州市优化营商环境条例》规定,有关单位和个人在营商环境改革创新中出现失误或者偏差,未达到预期效果,以下选项中符合可以从轻或减轻条件的是()?

A.决策过程中违反法律法规的强制性规定

B.恶意串通损害公共利益

C.造成重大损失

D.相关人员履行了勤勉尽责义务且未谋取非法利益

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第8题
发布媒介在发布依法必须招标项目的招标公告和公示信息活动中有()的,由相应的省级以上发展改革部门或其他有关部门根据有关法律法规规定,责令改正;情节严重的,可以处1万元以下罚款。

A.因不可抗力因素导致发布的招标公告和公示信息未按时发布

B.经上级领导机构批准推迟发布时间

C.有正当理由拒绝发布或者拒不按规定交互信息

D.违法收取费用

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第9题
《就业服务与就业管理规定》规定,职业指导工作的内容包括()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第10题
《商业银行信息披露办法》规定,()根据有关法律法规对商业银行的信息披露进行监督。

A.财政部

B.审计署

C.人民银行

D.银监会

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第11题
根据大型群众性活动有关法律法规的规定,由()负责开展大型群众性活动安全宣传教育。

A.活动承办者

B.活动举办者

C.场所管理者

D.保安公司

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