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[多选题]
根据我国有关劳动法律法规得规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。
A.劳动保护权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.接受技能培训权
E.社会保险权
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A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间
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C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
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E.用人单位与劳动行政部门
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
A.在本职工作中作出的发明创造
B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
C.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
D.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国监察法》
D.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A工会
B工会劳动法律监督组织
C上级工会
D劳动行政部门
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B.用人单位劳动合同的订立和履行情况
C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D.用人单位负责人的领导能力
A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容
B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D.在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E.定期公布作业场所有害因果的检测结果
