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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

尽管“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重要的，这个层次

是一个人领导力所必须经历的阶段。()

A 是

B 否

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第1题

个人领导力的第四个层次是（)A 职位带来的硬权力B 众望所归C 生产成果D 人才培养

个人领导力的第四个层次是()

A 职位带来的硬权力

B 众望所归

C 生产成果

D 人才培养

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第2题

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是（)A 职位带来的硬权力B 职位带来的软权力C 认同许可

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()

A 职位带来的硬权力

B 职位带来的软权力

C 认同许可

D 以上都不正确

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第3题

职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力。（)A 是B

职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力。()

A 是

B 否

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第4题

虽然由职位所带来的硬权力是不存在局限性的，但是，仅仅依靠硬权力有时也是无法收到良好的管理

和领导效果的。()

A 是

B 否

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第5题

韦伯认为合理合法的权力是指以“合法性”为依据、以规则为基础的，其前提是在已经存在了一套等级制度的情况下，人们对确认的职务和职位所带来的权力的服从。（)

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第6题

情境有利性的子要素有（)。

A.领导者

B.任务结构

C.职位权力

D.层次

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第7题

幼儿园组织机构的设置是指，是在一定的环境条件下，按一定()组成的机构体系，形成有机结合的活动功能系统。

A.权力等级

B.职位高低

C.形式与层次

D.活动结构

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第8题

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（)。

A.职位类型

B.职位人数

C.职位层次

D.职位数量

E.职位职责

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第9题

权责对等即保险企业组织结构中的每一个职位所承担的责任与拥有的权力和利益相匹配。（)

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第10题

关于管理者的职位权力特点，表述正确的是：()

A.属于主观因素

B.不具有强制性

C.以法定权力为基础

D.高于个人权力

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