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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

三类派遣公司为()。

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

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第1题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

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第2题
劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。()
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第3题
按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司

A.事实劳动关系

B.工龄长短

C.工作岗位

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第4题
各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。()
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第5题
各级劳动保障部门作为被征地农民社会保障工作的主管部门,负责被征地农民社会保障政策的()。

A、制定

B、实施

C、制定和实施

D、管理

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第6题
《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》规定,各级劳动保障部门作为被征地农民社会保障工作的主管部门,负责被征地农民社会保障政策的()。

A.审查

B.审批

C.制定和实施

D.管理

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第7题
《劳动派遣行政许可实施办法》规定,劳务派遣经营许可证有效期为()。

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第8题
《劳务派遣行政许可实施办法》规定,任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门()。

A.责令停止违法行为

B.没收违法所得

C.处违法所得1倍以上5倍以下的罚款

D.在没有违法所得的情形下,可以处5万元以下的罚款

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第9题
我国法定的非典型劳动关系类型为()

A.非全日制用工

B.短期就业

C.兼职就业

D.劳务派遣

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第10题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第11题
下列说法错误的是:()。

A、用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

D、职工被派遣出境工作,依据当地法律参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系依然有效

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