支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
B、加工承揽的劳动报酬
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
B、加工承揽的劳动报酬
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
C.某私营企业与职工因培训而发生的关系
D.某建筑公司雇佣童工而产生的关系
A.管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用
B.管理、变价和分配债务人财产的费用
C.破产案件的诉讼费用
D.为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务
E.债务人财产受无因管理所产生的债务
A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系
B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系
C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系
D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
A.社会关系的形成是道德赖以产生的客观条件
B. 人类的自我意识的形成与发展是道德产生的主观条件
C. 劳动是道德产生所需要的主客观统一的重要条件
D. 劳动是道德产生的第一个历史前提
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.因承揽产生的关系
B.因职业培训产生的关系
C.因缴纳社会保险问题而产生的关系
D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系