首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。A.投资策略B.吸引策略

以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。

A.投资策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.控制策略

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是…”相关的问题

第1题

人力资源管理基础工作现状以及存在的问题分析主要针对（)展开分析。

A.基本数据的异常波动

B.人员配置情况

C.趋势的解释

D.诊断和预测

点击查看答案

第2题

企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。（)

点击查看答案

第3题

()属于狭义电子商务的范畴。

A.供应链管理

B.人力资源管理

C.网络营销

D.企业资源计划

点击查看答案

第4题

根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。（)

点击查看答案

第5题

以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动（)。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

点击查看答案

第6题

企业会以（)作为人力资源管理的基点与核心。

A.能力

B.满意

C.尊重

D.绩效

点击查看答案

第7题

企业价值链理论认为属于基本活动的是（)。

A.采购

B.生产作业

C.技术开发

D.人力资源管理

点击查看答案

第8题

价值链的支持性活动包括（)。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

点击查看答案

第9题

通常来说，人力资源管理的第一主管应该是:（)A部门主管B企业老总C人力资源部经理D人力资源部总监

通常来说，人力资源管理的第一主管应该是:()

A部门主管

B企业老总

C人力资源部经理

D人力资源部总监

点击查看答案

第10题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

点击查看答案

第11题

企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（)。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）