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[判断题]

根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。()

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第1题
企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

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第2题
企业人力资源管理统计工作的任务是()。

A.为编制企业人力资源规划提供依据,并检查企业人力资源规划的贯彻实施情况

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.发挥企业管理的重要助手作用

D.企业人力资源管理统计是劳动者参与和实现自身价值的有力工具

E.为各级政府制定劳动政策奠定基础,并监测劳动政策的执行

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第3题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供()服务。

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第4题
一个企业能否培养出人才、能否发挥人力资源管理的效用,保持企业稳定,都是人力资源部门的职责。

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第5题
在现代企业里,人力资源管理最重要的职能就是()A 招募和考核B 招募和薪酬C 薪酬和考核D 薪酬和

在现代企业里,人力资源管理最重要的职能就是()

A 招募和考核

B 招募和薪酬

C 薪酬和考核

D 薪酬和晋升

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第6题
企业制定竞争战略属于什么管理()

A发展战略规划

B市场营销管理

C人力资源管理

D财务管理

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第7题
领导力开发属于()范畴。

A.人力资源管理

B.企业绩效管理

C.营销管理

D.系统管理

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第8题
企业会以()作为人力资源管理的基点与核心。

A.能力

B.满意

C.尊重

D.绩效

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第9题
以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动()。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

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第10题
企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。()
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