题目内容
（请给出正确答案）
A.月度核销当期新增终端所发生费用的80%，剩余20%年底考核后再进行核销
B.若撤场的新增终端，区域已提前主动申请备案，市场发展部审批通过后，对该终端已支持费用不扣除，剩余费用不予核销，但该终端需占用新增费用支持名额
C.所有导购员必须完成优学派教育顾问小程序注册并完成相关必修课程学习，否则该新增终端导购费用补贴不予支持
D.新增终端报备核销时，必须提供新增前、新增后的对比照片，并能清晰判断出为同一终端
答案
ACD
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A、年度工作计划
B、就业工作目标责任
C、就业工作协调
D、就业统计
A.董事会助理考核分为月度考核和年度考核
B.季度考核指标包括董事会档案公司存档的完整性和上交纸质档案备案的及时性
C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织，各公司董事会及监事参与
B、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×60%作为人均机动考核奖励基金
C、对于发生事故征候和严重维修差错及其他不安全事件的相关责任单位，年度考核各按一次考核
对于年度未完成安全指标的单位扣除全部机动考核奖励基金
D、以上都正确
A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为
D.E五个考核等级
E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值
A.建立健全企业各级安全管理
B.建立健全施工分包管理管理体系
C.组织本企业开展应急演练
D.审定企业年度安全生产工作目标
A.本制度更新了年度14个月的OLA目标，及12个月的慢流速项目年度目标
B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标，将对区域总进行行政处罚
C.A区域1季度未完成过程考核目标，累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度，则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地
D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数
A.年度出现基本称职6次及以上的，年度考核评定为不合格
B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
C.年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
D.不属于上述情形的评定为合格
A.区县实体分管经理及划小单元月度考核中，打造数字乡村分值均占10分
B.数字乡镇签约责任人是区县总经理
C.数字乡村激励与数字乡镇是否达标没有关系
D.区县完成数字乡镇季度签约目标和示范村保底目标，每个示范村奖励400元人工成本，完成挑战目标再奖励200元
A.年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格
B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
C.年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
D.不属于上述情形的评定为合格
A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B.考核分为合格和不合格两个等次
C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
