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在太钢绩效评价结果为84分,属于良好。()

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第1题
在太钢绩效评价结果将运用到()等工作中。

A.健身福利

B.岗位变动

C.培训发展

D.干部管理

E.评优评先

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第2题
财政部门将部门整体支出绩效评价,重点支出绩效评价结果和部门绩效自评综合情况报告同级人民政
府,为政府决策提供参考,并作为行政问责的主要依据。()

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第3题
在绩效反馈过程中,()是反馈接收者。

A.上级

B.评价对象

C.工作绩效

D.绩效评价结果

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第4题

在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括() 。

A.领导和战略的结果

B.资源和过程的结果

C.产品和服务的结果

D.财务的结果

E.行业发展的结果

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第5题
预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念,将预算绩效目标设定绩效运行监控、绩效评价实施、评
价结果应用等纳入预算编制、执行监督全过程,以预算资金所达到的产出和结果为对象的管理活动。()

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第6题
在治理层应设立()或类似机构,主要负责审核绩效考核的政策和制度、绩效计划、绩效评价实施方案、绩效评价结果等,协调解决绩效考核工作中的重大问题。

A.薪酬与考核委员会

B.战略委员会

C.提名委员会

D.审计委员会

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第7题
为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的,在绩效计划和绩效评价中应加上对()进行评价的指标。

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

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第8题
()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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第9题
《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式的指导意见》(国办发〔2015〕42号)要求应依据公共服务()结果向社会资本支付相应对价,保证社会资本获得合理收益。

A.支付意愿

B.财务收支平衡

C.绩效评价

D.合规性评价

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第10题
在下列关于卓越绩效评价准则的描述中,正确的是()。

A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

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第11题
在日常生活活动能力评分结果中,如果Barthel指数总分为45-60分,分级为()

A.健康状态良好

B.能力完好

C.重度受损

D.中度受损

E.轻度受损

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