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[不定项选择题]

上班中途未经领导同意擅自离岗即为()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.脱岗

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第1题
在的接班主提升机操作工缺勤时,未经领导同意,交班主提升机操作工不得擅自离岗。()
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第2题
以下哪种情况不属于旷工()

A.不履行请假手续,无故不来上班者

B.不服从工作调动,不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准,擅自离岗者

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第3题
旷工情形包括()

A.无故超假,以及未完成审批流程擅自休假的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,经单位查实的

C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D.不服从上级工作安排,执意不上岗或不接受任务

E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

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第4题
公司对于员工的事假申请,可以根据经营管理情况作出不予批准的决定。凡是未经公司书面批准,员工擅自缺勤或离岗的,均视为()

A.调休

B.公休

C.事假

D.旷工

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第5题
营业期间出现网点单人的情况;柜员在营业时间擅自离岗的;未经批准在非营业时间办理业务所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()

A.正向积分

B.否决指标

C.较重指标

D.一般指标

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第6题
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请。()
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第7题
遇到报警时,消防值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或()报告。值班人员不准错报,不准随便离开控制室,如擅自离岗者按失职论处。

A.公安消防

B.公司领导

C.值班主管

D.执勤保安

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第8题
以下哪些异常考勤行为,会按照旷工处理()

A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请(续)假手续的,按旷工处理

B.未履行请(续)假手续或申请未批准的情况下,擅自离岗的,按旷工处理

C.请(续)假期满,仍未报到的,按旷工处理

D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为,将会被视为共同旷工,并根据情节轻重给予相应处罚

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第9题
未经供电企业同意,自行引入备用电源者,称为()。

A.窃电

B.违章用电

C.擅自接线

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第10题
停留在设立海关的地点的进出境运输工具,未经海关同意,不得擅自驶离()
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第11题
正在进行检修作业的车辆,未经检修负责人同意,运转值班员不得擅自调动使用。()
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