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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳务派遣基于劳动关系的选择动机不包括（)。

A.可以有效避免劳务流失

B.可以降低企业违规用工的几率

C.适应服务专业化发展的要求

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更多“劳务派遣基于劳动关系的选择动机不包括()。”相关的问题

第1题

我国法定的非典型劳动关系类型为（)

A.非全日制用工

B.短期就业

C.兼职就业

D.劳务派遣

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第2题

企业职工是指与用人单位建立了劳动关系，包括那些存在（)的所有本企业职工。

A.事实劳动关系

B.聘用劳动关系

C.人事代理关系

D.劳务派遣关系

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第3题

劳务派遣单位开展业务相适应的固定的经营场所中要独立设置哪些工作室？（)

A.财务室

B.员工休息室

C.档案室

D.劳动关系协调室

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第4题

按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司

A.事实劳动关系

B.工龄长短

C.工作岗位

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第5题

从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的()平均值确定。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第6题

（)是企业、事业单位和工会组织（或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。

A.劳动合同

B.劳务派遣合同

C.集体合同

D.临时合同

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第7题

依据华电集团《发（承)包和临时用工安全管理规定试行》，各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。（)

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第8题

【资料1】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，

临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

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第9题

《劳动派遣行政许可实施办法》规定，劳务派遣经营许可证有效期为（)。

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第10题

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？

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第11题

疫情防控期间，对因治疗导致农民工暂不能提供正常劳动的，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位。（)

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