首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业职工是指与用人单位建立了劳动关系,包括那些存在()的所有本企业职工。

A.事实劳动关系

B.聘用劳动关系

C.人事代理关系

D.劳务派遣关系

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业职工是指与用人单位建立了劳动关系,包括那些存在()的所有…”相关的问题
第1题
职工提出工伤认定申请时应当提交的材料有()。

A.工伤认定申请表

B.用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D.社会保障卡

点击查看答案
第2题
职工提出工伤认定申请时应当提交的材料有:()。

A.工伤认定申请表

B.用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D.其他需要的材料

点击查看答案
第3题
关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。

点击查看答案
第4题
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A 一个

B 两个

C 三个

D 五个

点击查看答案
第5题
原劳动保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中,提出认定劳动关系应当具备的要件包括()。

A.当事人双方主体资格合法

B.用人单位各项规章制度适用于劳动者

C.劳动者接受用人单位管理

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

点击查看答案
第6题
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照()认定双方存在的劳动关系。

A.工资支付凭证或记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.用人单位招工招聘“登记表”

D.考勤记录

点击查看答案
第7题
劳动保护所包含的对象,说法不正确的是()。A、劳动保护的对象是从事劳动的所有职工B、只保护与用

劳动保护所包含的对象,说法不正确的是()。

A、劳动保护的对象是从事劳动的所有职工

B、只保护与用人单位签订劳动合同的职工

C、没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的职工也是保护对象

点击查看答案
第8题
“劳动者虽以包片等名义或以签订委托协议等形式为用人单位服务,但在工作过程中体现出人身从属性,一定程度上服从用人单位的劳动规章制度或管理制度,接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动,与用人单位存在劳动关系。”这一认定的主要依据是()。

A.《关于确立劳动关系有关事项的通知》

B.《劳动合同法》

C.《合同法》

D.《工伤保险条例》

点击查看答案
第9题
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表,建立健全(),协调处理劳动关系的重

县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表,建立健全(),协调处理劳动关系的重大问题。

A联席会议制度

B协调劳动关系三方机制

C职工代表大会制度

D会员代表大会制度

点击查看答案
第10题
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改