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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用（)？

A.制订改进计划

B.制定培训方案

C.调整人力资源规划

D.自我价值实现

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第1题

绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法：（)

绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法：()

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第2题

以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是：（)。

AS代表“结果导向的”

BM代表“可衡量的”

CA代表“时间限制的”

DR代表“明确可行的”

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第3题

以下哪些是阿拉伯古典音乐中的常用乐器？（)

A.卡侬

B.桑图尔

C.乌得

D.三弦

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第4题

在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是（)。

A.针对行政文职人员的绩效考核

B.针对基层操作的员工的绩效考核

C.针对高管的绩效考核

D.针对中层管理的绩效考核

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第5题

在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于（)绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第6题

以下唐人诗句中哪些用的是“今典”（)。

A.一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。

B.此日六军同驻马，当时七夕笑牵牛。

C.但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。

D.复值接舆醉，狂歌五柳前。

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第7题

在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是：()

A.用于搜集考核指标

B.纵列是组织的各个部门，横列是核心指标

C.需要区分驱动责任和结果责任

D.连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具

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第8题

绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：（)

绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：()

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第9题

绩效考核的结果必须对公司全部员工公开。（)

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第10题

绩效考核是企业用目标管理的方法，查核各级员工完成工作结果的重要手段（)

绩效考核是企业用目标管理的方法，查核各级员工完成工作结果的重要手段()

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第11题

现代企业绩效考核的特点不包括：()

A.注重结果

B.注重改善

C.注重惩罚

D.双向的

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