题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《意见》指出，牢牢把握“（)”的原则，以领导管理体制、联合作战指挥体制改革为重点，协调推进规模结构、政策制度和军民融合深度发展改革。

A.军委管总

B.战区主战

C.军种主建

D.军事创新

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“《意见》指出，牢牢把握“( )”的原则，以领导管理体制、联合…”相关的问题

第1题

集团公司2019年工作要求牢牢把握（)工作总基调和“巩固、增强、提升、畅通”总要求。

集团公司2019年工作要求牢牢把握()工作总基调和“巩固、增强、提升、畅通”总要求。

点击查看答案

第2题

对外工作应牢牢把握（)、促进人类进步这条主线。

A、服务民族复兴

B、保护生态环境

C、促进文化繁荣

点击查看答案

第3题

牢牢把握____主基调，同步推进工业化、城镇化、农业现代化，深化改革、扩大开放，努力实现经济提速转型。

A.转变经济发展方式

B.科学发展观

C.改善民生

D.“加速发展、加快转型、推动跨越”

点击查看答案

第4题

2018年，我厂积极推进油田公司《纲要》在新民落地实施，沉着应对油价震荡、汛期影响、地震灾害等多

项挑战，牢牢把握住了稳健发展主动权：全年生产原油()万吨，超计划8000吨，超目标5000吨。

A21.1

B21.2

C21.3

D21.4

点击查看答案

第5题

集团公司党组书记、董事长王宜林指出，要进一步坚定信心、埋头苦干，积极应对（)、夯实“稳”、实现“进”

集团公司党组书记、董事长王宜林指出，要进一步坚定信心、埋头苦干，积极应对()、夯实“稳”、实现“进”，做到稳中应变、变中求进，牢牢掌握工作主动权。

点击查看答案

第6题

商品结构决策的难度在于，对需要采购的商品予以分类并不存在唯一的标准，必须以()为中心，根据公司定位，充分把握竞争对手的状况。

A.供应商供应

B.消费者需求

C.市场消费

D.供需原则

点击查看答案

第7题

深化职称制度改革工作坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以（)为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

A.职业属性

B.职业需求

C.职业标准

D.职业分类

点击查看答案

第8题

2018年年会上，李建红董事长确立的招商局集团核心战略原则为“____”。坚定不移朝着世界一流企业的

目标迈进，要在“目标上着眼长远、结构上布局长远、动力上积蓄长远、转型上推动长远”。而所有的长远，都是由每个当下所组成和决定的，要靠当下的每项工作去落实。当下就是我们应牢牢把握的战略机遇期和窗口期。要在新时代开好局，新征程起好步，关键要靠真抓实干，把“提升能力、提质增效”的要求落实在2018年及今后一个时期的工作中。

A.立足长远把握当下

B.质量规模效益均衡发展

C.建设具有全球竞争力的世界一流企业

点击查看答案

第9题

汉堡原则包括（)

A.扬：先表扬特定的成就，给予真心的肯定

B.抑：然后指出需要改进的不足之处，提出建议，设定下阶段的目标

C.扬：展望未来，最后以肯定和支持结束面谈

点击查看答案

第10题

不属于展前客户邀约原则的是：（)。