更多“如何进行班组人才建设（)”相关的问题
第1题
班组创新建设要建立完善的班组创新激励机制，对创新工作进行引导、展示和奖励，促进创新人才不断涌现。（)
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第2题
培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确。（)
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第3题
班组技能建设要健全员工的培养、激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)
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第4题
班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)
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第5题
“洗洗澡”主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向（）
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第6题
县委九届十二次全会五大差距是下列选项中的哪几个（）
A.经济发展水平仍有差距明
B.工业化和城镇化水平仍有差距
C.基础设施和基本公共服务水平仍有差距
D.项目建设和招商引资仍有差距
E.创新能力和人才支撑水平仍有差距
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第7题
如何避免人才计划标签化？（)
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
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第8题
893班组建设应当如何开展（）
A.以基层构建为抓手
B.以基础管理为根本
C.以基本功训练为驱动
D.以上全对
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第9题
我国支持新型研发机构建设，鼓励科研人才自主选择研究方向，组建团队，开展()研究和面向需求的()研究。
A.基础，技术
B.原创新基础，技术
C.原创性基础，应用性
D.基础，应用性
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第10题
企业如何才能成为卓越品质的创造者？（)
A.必须打造卓越的运营体系
B.必须建立卓越的治理结构
C.必须建设卓越的组织
D.必须培育卓越的人才
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