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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

规划期限是指完全实现规划方案所需的年限,村镇规划的期限一般应与地经济、社会发展目标规划的期限相适应;总体规划期限一般为10—20年,近期建设规划一数为3—5年。（)

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第1题

县级规划根据lOkV电网主要设备的运行年限及健康水平，需论述年内线路改造方案，估算（)年改造工程规模，列表说明开关、线路长度、杆培及沟道等主要工程量。

A.2,5

B.2,6

C.2,3

D.3,6

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第2题

政策规划是指在建立有关政策议程前,为了实现一定的政策目标,政府组织力量草拟和评估政策方案与行动步骤的过程。（)

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第3题

绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用（)？

A.制订改进计划

B.制定培训方案

C.调整人力资源规划

D.自我价值实现

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第4题

建设工程投资费用管理是指为了实现投资的预期目标，在规划、设计方案条件下，预测、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。（)

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第5题

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第6题

城市轨道交通线网规划的年限应与（）的年限一致。

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第7题

()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第8题

内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整．保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。根据上述定义，下列属于内部控制的是：

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第9题

适用于较长期限或涉及范围较广的计划是（)。

A.要点

B.安排

C.设想

D.规划

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第10题

公共关系是企业将其所需传达的有形或无形的讯息，经由有系统，有创意的规划，利用某种或数种管道传给目标市场。（)

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第11题

人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

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