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《事业单位人事管理条例》规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。()

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第1题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

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第2题
《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第3题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第4题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

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第5题
根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?

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第6题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为()、年度考核和聘期考核。

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第7题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第8题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
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第9题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第10题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,健全事业单位人事管理政策法规体系,其中不包括:()

A.制定事业单位交流规定

B.制定事业单位工作人员考核规定

C.制定事业单位人事管理条例

D.制定事业单位工作人员奖励规定

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