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[单选题]

珍视人才的四个价值包括:()

A.自身价值

B.劳动价值

C.有效价值及存在价值

D.以上都包括

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第1题
雇主品牌核心价值包括()

A.企业人才竞争优势的基石

B.企业人才库的蓄水池

C.吸引和留住核心员工

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E.对企业品牌的影响

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第2题
做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值()
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第3题
价值工程的一般工作程序包括哪四个阶段?

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第4题
一般地,目标公司的选择一般包括企业自身价值评估、选择与审查目标企业和目标企业价值评估三个基本阶段。()
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第5题
产品的附加价值是指除去产品的自身价值外,包括产品的技术、品牌、文化、()和服务等因素所形成的价值。
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第6题
企业制定价值主张的三种方法包括()

A.罗列全部优点

B.宣传有利自身的差异点

C.突出共鸣点

D.避而不谈缺点

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第7题
在医患关系中表现出来的同情和关心病人,尊重病人的人格与权力,维护病人利益,珍视人的生命价值和质量的伦理思想和权利观念属于()。

A.人道主义观

B.科学技术观

C.医学人道观

D.生命神圣观

E.医学公益观

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第8题
金融反欺诈建模过程包括()四个步骤。

A.问题定义

B.明确模型目标

C.挖掘数据价值

D.线上预测

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第9题

我国价值工程的工作程序包括四个阶段,这四个阶段依次为()。

A.准备、创新、实施、评价

B.准备、实施、评价、创新

C.准备、评价、创新、实施

D.准备、分析、创新、实施

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第10题
政策推动作用亟待放大,产业发展需各方取聚力,包括()。

A.提升全民软件价值素养

B.推动重点行业应用创新发展

C.重点攻关关键领域软件

D.推动国内开源事业健康可持续发展

E.加快软件人才体系建设

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