题目内容
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[单选题]
我国价值工程的工作程序包括四个阶段，这四个阶段依次为（）。
A.准备、创新、实施、评价
B.准备、实施、评价、创新
C.准备、评价、创新、实施
D.准备、分析、创新、实施
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B.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的
C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式
D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段
E.规范阶段，团队开始进入有序化状态
A.动力系统
B.认知系统
C.态度系统
D.个性系统
E.激励系统
企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求
A.1—2—3—4
B.1—4—3—2
C.4—1—2—3
D.4—1—3—2
