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[单选题]

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（)。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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更多“为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在…”相关的问题

第1题

政府机构节能管理工作迫切需要解决()问题？

A.节能意识淡薄

B.节能管理体制不完善

C.节能管理机制不健全

D.节能技术推广应用不够

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第2题

定向购买模式的优点在于企业针对( )销售纯电动汽车。这种模式一定程度上解决了纯电动汽车目前的性能不足以及充电困难等问题。

定向购买模式的优点在于企业针对（)销售纯电动汽车。这种模式一定程度上解决了纯电动汽车目前的性能不足以及充电困难等问题。

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第3题

班组技能建设要健全员工的培养、激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)

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第4题

班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)

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第5题

酒店实施节能最佳操作规程失败的原因是（)。

A.培训不够

B.缺乏高级员工的承诺

C.缺乏激励机制

D.程序不易于操作或不明确

E.缺乏成文的程序及记录

F.缺乏跟进行动

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第6题

分行应建立和健全信用卡呆账核销台账，对已核销贷款实行专户登记管理，除法律规定债权债务关系已全部终结的情况外，应保留（)。

A.对已核销呆账的追索权

B.相应考核激励机制

C.贷款呆账核销保密制度

D.呆账核销常态化机制

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第7题

加快发展继续教育，继续教育是终身学习体系的重要组成部分。更新继续教育观念，大力发展非学历继续教育，稳步发展学历继续教育;健全继续教育激励机制，推进继续教育与工作考核、岗位聘任、职务评聘等人事管理制度的衔接，构建灵活开放的终身教育体系，搭建终身学习“立交桥”。（)

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第8题

解决“弱智现象”之道是（)A 企业发展到一定程度后，就应该把股权和经营权分离B 根据企业发展战略

解决“弱智现象”之道是()

A 企业发展到一定程度后，就应该把股权和经营权分离

B 根据企业发展战略规划的需要建立现代企业的用人机制

C 家族式企业用人只能遵循一个标准，不可以有两个标准

D 以上说法都正确

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第9题

为解决公务员及其家庭生活困难，机关按工资总额的（)提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。

A.3.5%

B.2.5%

C.2.0%

D.10.0%

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第10题

茶叶原料嫩度中等，但在加工时揉捻程度不够，正确的外形评语描述为：（)。

A.粗松

B.稍粗松

C.稍松

D.太松

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第11题

推进基本公共服务均等化，要从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，以（)为方向，健全国家基本公共服务制度。

A.普惠性

B.保基本

C.均等化

D.可持续

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