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第1题
技能分析是识别、收集和评价完成工作所需要技能的信息的过程，这个过程需要做哪些事（)
A.制定技能培训计划
B.描述工作任
C.组合工作任务并建立技能模块
D.划分技能模块等级并建立技能结
第2题
进行培训需求的任务分析时要做到（）。
A.明确相关工作任务
B.根据任务重要性、操作频率、完成困难度进行关键性排序
C.确保培训符合组织的整体目标与战略要求
D.确定完成关键任务所需要的知识、技能和态度等培训内容
第4题
运用任务和能力分析方法确定培训需求和培训对象时，任务水平分析可以提供三方面信息，包括（)。
A.完成这些任务需要的技能
B.衡量完成该工作的最低绩效标准
C.该任务的主要内容
D.该任务的属性
E.每个工作所包含的任务
第5题
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（)。A．在别人的指导下能完成部
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。
A．在别人的指导下能完成部分工作任务
B．能独立完成部分工作任务
C．能较快较好地完成一项工作任务
D．能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务
E．能独立完成一项工作任务
第9题
企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。
A.加大培训与开发力度
B.优化招聘中对能力的要求
C.划分岗位要求的技能层级
D.变革员工职业生涯开发方式
E.改变工作任务完成方式
