“不管我们员工聪明与否,只要尽了自己的能力,能够与公司的文化相适应,我们都给他们发展机会,员工是培养和锻炼出来的”,这是胡柏藩老师对老师文化在给予机会促进员工成长方面的阐述()
是
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A.控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的
B.运用“二八”原则
C.严格规定完成期限
D.明确价值观是前提
A.(只要)具备了自学能力,(才)能掌握更多的知识
B.他(不但)是学校三好学生,(而且)还是市级:优秀班干部
C.(凡是)我们走到哪里,(就)不会忘记培养过我们的老师
D.(不管)是任务十分艰巨,(但)我们也要按时完成
A.只要不是自己的客户,可以不管不问
B.对客户不理解的问题,要耐心解释,禁止对客户冷嘲热讽或冷处理
C.要尊重客户的个人习惯和宗教信仰,禁止对客户的穿衣打扮、宗教信仰指指点点
D.严禁窗口部门员工对敏感国度客户出言不逊或有出格举动
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
A.投标人购买招标文献的费用,不管中标与否,招标人一概不予退还
B.招标人组织的现场考察,由招标人负责安排投标人的交通、食宿
C.投标人自己组织的现场考察,由投标人负责安排投标人的交通、食宿
D.招标人组织的现场考察,在考察期间假如发生人身伤亡、财产损失,招标人均不负责
E.投标人在投标过程中的一切费用,不管中标与否,均由投标人自负
A.只有能承担责任的人才能当董事长
B.一个人的重要性与他所承担的责任的多少成正比
C.企业的责任分配不平衡
D.只有敢于承担责任的人才能当董事长
罗兰曾经说过"不要急于知道什么才是成功,哪里才是巅峰。你只需要知道自己灵魂中最可贵、最有把握的那一点是什么,然后把它发掘出来,把它发扬光大。慢慢的,你自会走向成功。不管别人是否比你更聪明,更伟大,成就更高。只要你尽量发挥你自己的天赋专长,你自会有属于你自己的成就。"