如果结果不匹配，请 
更多“绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个…”相关的问题
第8题
有效的绩效薪资计划应当（）
A.让员工参与计划的制订和实施
B.提供及时的、明确的绩效反馈
C.确立可接受的、有效的考评标准
D.有规范的、科学的发放方法及程序
E.让一线主管具有主导分配的权限
第9题
在以下选项中，正确的员工绩效改进流程是（)。
A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价
B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价
C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断
D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订
第10题
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括（)。
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A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
