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[判断题]

战略在企业组织中可以分为三个基本层次:企业总体战略、企业竞争战略和企业职能战略()

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第1题
组织中战略计划的开发分为三个层次:组织或企业层次,业务层次,技能层次。()
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第2题
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括()。

A.组织或企业层次

B.业务层次

C.职能层次

D.技术层次

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第3题
根据人力资源开发的客体形式,可以把人力资源开发需求分析技术划分为()三个层次的需求分析技术。

A.国际、本国、地区

B.长期、中期、短期

C.行业、企业、部门

D.个体、群体、组织

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第4题
配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。1.管理()2.公司层战略
配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。

1.管理()

2.公司层战略()

3.技术技能()

4.企业文化()

5.业务层战略()

A.它是企业总体的、最高层次的战略,也称为公司总体战略,它主要回答两方面的问题:一是根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围,即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位,并据此决定在各种业务之间如何分配资源。

B.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

C.它处于组织战略体系的第二层次,它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争,以获得超过竞争对手的竞争优势,因此也称为竞争战略。

D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

E.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

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第5题
在大型企业中,战略可以分为四个层次,主要承担()战略是一线管理者的工作。

A.经营运作战略

B.职能战略

C.业务战略

D.公司战略

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第6题
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为三个层次,不包括以下哪个()。

A.组织效率

B.管理效率

C.工作效率

D.沟通效率

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第7题
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()4个层次结构。

A.基本目标层次

B.社会责任层次

C.人力资源管理层次

D.市场战略层次

E.结构层次

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第8题
韦伯观点错误有()。

A.任何组织都必要有某种形式权力作为基本。权力可以克服混乱,建立秩序,使组织可以达到目的

B.把组织中某些活动划分为各种基本作业,当作任务分派给成员,对组织中某些职位明文规定其权利和义务

C.任何组织均有层次,各层有若干工作部门,各部门实行专业化分工。组织呈梯形构造,按级别原则组织起来.形成指挥体系

D.组织中人员与人员之间关系不是个人感情关系,完全以理性原则为指引

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第9题
按照员工发展规划的层次,企业的培训可以分为()三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第10题
人们将管理理论分为以下三个不同层次,包括()。

A.管理基础

B.生产管理

C.职能管理

D.战略管理

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第11题
对于中小型企业而言,三个战略层次十分清晰,三个层次战略的制定与实施过程实际上是个管理层充分协商、密切配合的结果。()

此题为判断题(对,错)。

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