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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

班组长可以通过价值观塑造来提升领导力,在采用“双搭战略”进行价值观塑造时,下列解释“搭有感觉的人”各选项中不正确的是()。

A.让对方喜欢我,他才会跟着我!

B.对方对我有较好的感觉。

C.我对他有感觉,但是他对我没有好感。

D.对方很愿意配合我的工作。

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更多“班组长可以通过价值观塑造来提升领导力,在采用“双搭战略”进行…”相关的问题
第1题
领导力提升的方法正确的是()

A.成为学习型领导

B.塑造自身的品格魅力

C.提高个人的领导风范

D.以上都对

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第2题
通过运动,不仅可以塑造孩子强健的体魄,还能从中增强孩子的自信,提升做事能力。()
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第3题
高情商的领导力,可以从以下哪些方面体现?()

A.与员工沟通一个容易理解的愿望

B.树立变革的紧迫感

C.建立一个足够强大的变革领导联盟

D.通过精心安排的非正式活动,增强相互了解与信任,提升工作的配合度与协作力

E.创立愿景,引领变革

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第4题
绩效发展面谈:指上级通过面谈等方式,帮助指导下属与管理干部实现领导力提升的过程。()
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第5题
通过班组建设这个大抓手,抓出综合绩效大幅度提升、抓住干部领导力明显提升、抓出组细行为显著改善、抓出企业文化落地生根、抓出管理模式建基固化。()
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第6题
下列关于解决矛盾的方法,不能为班组长所用的是()。

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以协调,那就要让双方尊重对方观点的合理性,寻找共同的方面,在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时,班组长可以先作“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决

C.仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心

D.一个巴掌拍不响,既然有矛盾,肯定双方都有问题,各打五十大板

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第7题
领导力的根本是(),转变理念和行为

A.为组织塑造榜样角色

B.为他人塑造榜样角色

C.为个人塑造榜样角色

D.为管理塑造榜样角色

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第8题
以下关于不合理的架构可能会出现的问题以及优化的描述中,正确的有哪项?()

A.不合理的架构可能会导致访问延迟等性能不佳的问题,可以通过在架构中引入CDN、ECDN(原动态加速网络DSA)等技术来提升用户体验

B.不合理的架构可能会导致成本过高的问题,可以通过降低服务器配置来解决此问题

C.不合理的架构可能会导致业务中断的问题,可以通过大量预留资源的方式来解决此问题

D.不合理的架构可能会导致运维困难的问题,可以招聘各方向技术专家解决此问题

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第9题
下列关于过度集权的说法,不正确的是()。

A、降低班组的适应能力

B、降低决策质量和员工的工作热情

C、提高班组长的领导力

D、降低生产能力

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第10题
销售人员可以通过了解下列哪些方面,来确定客户需求和关注点?()

A.客户如何获取市场开发机会

B.客户如何提高销售额

C.客户如何增加利润率

D.客户如何提升其客户满意度

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第11题
下列关于班组团队文化塑造策略的说法,正确的是()。

A.班组长须保证全部班组成员明确班组目标

B.班组长要提高自己的领导能力,加强班组的凝聚力

C.班组长要及时修正班组不良文化,引导班组健康发展

D.塑造班组成员的责任心,事业心,激发员工上进

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