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第1题
退役军人移交接收过程中，发生与其服现役有关的问题，由（）负责处理;发生与其安置有关的问题，由（）负责处理;发生其他移交接收方面问题的，由安置地人民政府负责处理，原所在部队予以配合退役军人原所在部队撤销或者转隶、合并的，由（）或者转隶、合并后的单位按照前款规定处理。
A.原所在部队
B.安置地人民政府
C.原所在部队的上级单位
D.原所在部队
第2题
根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.由新成立的单位决定是否履行
第3题
一个机关并入另一个机关，或几个机关合并为一个新机关，其合并前形成的档案材料应（)。
A.作为新机关档案并入新机关全宗
B.直接销毁
C.以新全宗为单位向档案馆移交
D.以原全宗为单位由新机关代管
第6题
下列说法错误的是：（)。
A、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、职工被派遣出境工作，依据当地法律参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系依然有效
第8题
用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（)
