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[判断题]
用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（)
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A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.由新成立的单位决定是否履行
A、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、职工被派遣出境工作，依据当地法律参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系依然有效
A.原权益法下股权投资的公允价值与新增投资成本之和
B.被投资方的所有者权益
C.在被投资单位所有者权益中所占份额
D.原权益法下股权投资的账面价值与新增投资成本之和
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
A.分立
B.迁移
C.转业
