题目内容
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[主观题]
培训计划(Training Plan)是根据培训需求分析和培训目标而做的一系列预先的、系统性的设定和安排。()
培训计划（Training Plan)是根据培训需求分析和培训目标而做的一系列预先的、系统性的设定和安排。（)
此题为判断题(对，错)。
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(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。
(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗？工人可观测与不可观测的特征各有哪些？
(iii)除工人特征之外，再列出一个影响工人生产力的因素。
(iv)你若发现training和output之间有正相关关系，你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗？请解释。
A.循环前进，阶梯上升
B.迅速上升
C.小环套大环
D.大环套小环
A.Project(什么活动)
B.Plan(什么计划)
C.Person(什么人)
D.Place(什么场合)
A.PDCA是英语单词PLAN(计划)、DO(执行)、CHECK(检查)、ACTION(处理)的第一个字母
B.PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止的进行下去的科学程序
C.PDCA循环主要用于生产经营型班组，对于服务型班组不太适用
D.PDCA循环主要用于生产经营型班组，对研发型班组不太适用
培训主管在培训后的一个最重要的工作是()
A总结培训
B制定员工培训的下一步计划
C和公司经理协商下一步工作
D考核评估学员
