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[判断题]

事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的,如两个岗位分别考核,年度考核档次依据两个岗位考核中较低档次确定。()

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第1题
事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才,经批准可以设置(),作为事业单位中的非常设岗位。不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。

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第2题
张三是某人社局的工作人员,最近经常接到这样的咨询:我在民办医疗机构工作,参加职称评审会不会受歧视?我是工程技术人员,没有论文,是不是不能评职称?我是经批准的事业单位离岗创业人员,还能在原单位参加职称评审吗?如果你是张三,你会如何答复?并说明依据。

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第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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第4题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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第5题
事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。

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第6题
根据《事业单位工作人员奖励规定》,以下关于奖励实施的表述有误的是:()。

A.对事业单位工作人员集体进行奖励的,一般不再对该集体中的个人进行奖励

B.对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励

C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案

D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

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第7题
根据《事业单位工作人员奖励规定》,关于奖励实施的表述不正确的是()

A.对事业单位工作人员集体进行奖励的,一般不再对该集体中的个人进行奖励

B.对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励

C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案

D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

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第8题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.通报批评

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第9题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降低岗位等级或撤职

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第10题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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第11题
根据《事业单位人事管理条例》第六条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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