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[主观题]

对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法：（)

对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法：()

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第1题

工程项目管理中，沟通具有复杂性的特征主要是由于()引起的。

A.工程项目建设资金投入比较大

B.要与项目内外多方面进行沟通

C.项目各相关方的利益和角色不同

D.项目管理组织具有临时性

E.对不同方面沟通采取的途径、方式方法都可能不同

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第2题

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号)要求，当工艺技术、设备设施等发生改变时，要及时对操作人员进行（)。

A.再培训

B.告知

C.考核淘汰

D.应急演练

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第3题

关于培训激励表述有误的是：

A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点

B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。

C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。

D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应

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第4题

CR200J型热备动车组防冻打温作业要求：供电打温期间，随车机械师巡视过程中要使用数字化手电对（）、（）、（）显示界面等相应部位进行拍照。

A.电压

B.电流值

C.车内外温度

D.风表

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第5题

物业服务公司对参与文体娱乐活动的管区内外人员要订立相应的规章制度，这些制度不包括（）

A.《观众须知》

B.《考核奖惩办法》

C.《来馆活动人员守则》

D.《关于区外人员来馆活动的规定》

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第6题

企业遴选合适的培训机构时要充分考虑（)方面的因素。

A.该培训机构过去在培训行业的经验

B.该培训机构曾经培训过的企业的数量和企业的层次

C.该培训机构的注册资金

D.该培训机构对本行业和本企业的了解程度

E.该培训机构拥有培训师的人数

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第7题

商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告

的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行(),并对其进行审计。

A.密切关注

B.约见谈话

C.调离原岗位

D.移送

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第8题

关于机动链锯说法错误的是（）。

A.主要用于切割各类木质障碍物及开辟森林防火隔离带等。

B.新机启封后，各部位要擦拭干净，检查各紧固件是否有松动或脱落。

C.对原木或木质结构件进行破拆时，要保持机器的稳定，导板应垂直于作业面。

D.对树木的砍伐确定切入口时，与周围的风向、坡向等因素无关。

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第9题

“应对严峻经营形势，强化经营管理动员会议”精神内容：①淮北矿业总经理张国建在强化经营管理动员会上明确指出：一向（）要效益，二向（）要效益，三向（）要效益，四向（）要效益。②要严格财务资金管理，按照“（）、（）、（）”的原则，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。③在集团公司季度（）目标未完成计划时，全公司自次季度第一个月起对每个岗位系数下调（）元，直至完成季度止；年度集团公司未完成盈亏计划的，年薪制人员年薪均下调（）。④公司机关和各级领导干部要带好头、做表率，特别要严格执行管理规定，严格执行“（）”，坚决反对铺张浪费、大手大脚。⑤集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩。主要考核（）（）、（）、（）、（）等指标。其中，生产管理部、机电处、地测处、设备管理中心、通防处主要考核原煤产量、重点进尺；财务、经管、劳资部门主要考核盈亏、综合成本；其他部门与上述两类共性指标考核情况相挂钩，各占。⑥在集团公司资金出现极度困难时，适时启动。原则上按（）、（）、（）、（）、（）顺序执行。

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第10题

单个指数无法全面反映真实市场情绪，因此要结合多方面因素选取有效指标。（)

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