首页 > 行业知识> 创业/投资
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

自我进行的强化()。

A.是基于在童年时学到的标准

B.包括奖励和惩罚

C.对于成年人比对儿童更有效

D.所有选项都正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“自我进行的强化()。”相关的问题
第1题
班杜拉认为强化方式有三种,其中自我强化是指儿童根据社会对他所传递的行为判断标准,结合个人的理解,对自己的行为表现进行正或负的强化。()
点击查看答案
第2题
培训效果评价的主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现,基于长期的考虑,应进行()

A.学员自我评价

B.培训者训后评价

C.管理者跟踪评价

D.工作阶段性评价

点击查看答案
第3题
在马斯洛需求层次理论中,属于最高层次的动机是:()

A.尊重动机

B.平等动机

C.自我强化动机

D.自我实现动机

点击查看答案
第4题
激发或唤起健康行为发生的关键因素在HBM中是()

A.行为线索

B.强化因素

C.促成因素

D.自我效能

E.应对策略

点击查看答案
第5题
在日常员工管理实践中,经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法:()

在日常员工管理实践中,经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法:()

点击查看答案
第6题
医院是挂的“预防癌症,远离烟草”宣传条幅在HBM中应属于()

A.行为线素

B.强化因素

C.促成因素

D.自我效能

E.应对策略

点击查看答案
第7题
在班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。以上对于班组“圆桌式”组织结构描述是否正确?()
点击查看答案
第8题
根据美国心理学家班都拉的观点,“杀鸡给猴看”,是()的经验做法。

A.精神强化

B.直接强化

C.自我强化

D.替代性强化

点击查看答案
第9题
下列关于学习的观点中,属于建构主义观点的是:()。

A.每个人在理解新的知识时是基于已有的经验基础

B.个体在探索外部世界的过程中主动构建自己的理解

C.批判性思维等高级心理功能的发展来自于社会性的互动

D.推理能力等高级心理功能的发展来自于反复练习

E.受到强化的行为,其频率会增加、持续时间会延长

点击查看答案
第10题
案例描述:自 从开展了数学活动《做纸牌》后,李老师就把纸牌投入益智区给幼儿玩。这不,童童和欣
欣在玩“抽乌龟”“接龙”“比大小”,玩得不亦乐乎。而那边嘉嘉和豪豪则玩了一会儿后就跑过来看着童童和欣欣玩。李老师问他们为什么不自己玩,回答说:“忘了怎么玩了。”于是老师给他们重新安排了一下,让童童和嘉嘉玩,欣欣和豪豪一起玩。李老师想:这次一个会玩的带着一个不会玩的,肯定都会玩了吧。可是结果却出乎意料之外,不一会儿,童童嚷道:“哎,你怎么还学不会呀,跟你一起玩一点 都不好玩。”欣欣也用求助的眼神看着李老师:“我也不想和豪豪玩了,我还是和童童一起玩好吗?”

根据上述游戏情境进行情况分析:并论述如果你是李老师会怎样指导游戏?

点击查看答案
第11题
按照凯利的观点,构念是________。

A.一种内在的驱力

B.我们分析或解释世界的方法

C.过去强化的结果

D.实现自我的需要

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改