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[多选题]

三季度劳动竞赛支局综合得分=积分完成率()%+天翼净增完成率()%+宽带净增完成率*10%+融合套餐完成率()%+5G 发展*5%+单转融*5%+融合续约率()%+停机宽带激活*5%+欠费回收*5%

A.20,10,20,20

B.20,15,20,15

C.15,10,20,20

D.20,10,15,15

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20102020

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第1题
下列关于酒店日常维修工作单的完成比率,说法正确的是()。

A.工作单完成比率为评比的唯一依据

B.整个月每位员工完成的工作单总数除以收到的工作单总数,就得到这名员工本月的工作单完成比率

C.对员工进行评比时还要考虑仪容、仪表等

D.为员工做评估时,要参考他全年的工作单完成率、保养计划完成率以及返修率等,最后得出一个综合得分

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第2题
四级单元的副卡加装激励,描述正确的是()

A.新增副卡计算移动业务净增数

B.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且完成率排名前十奖励300元

C.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且绝对值排名前十奖励300元(完成率及绝对值的排名不重复奖励)

D.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且完成率排名前十奖励500元

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第3题
当季度利润完成率105%(含)以上不足110%,税前利润完成率得分()

A.2

B.6

C.8

D.10

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第4题
2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中,应收账款扣收考核,对于应收账款实际值超地考核目标值的部分,相应扣减2022年收入实际值,在得分中应用于()

A.计算收入预算完成率

B.计算定比增速得分

C.计算定比增量得分

D.计算收入上年度基准值

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第5题
下列关于重点客户保拓指标基本目标考核说法错误的选项是()。

A.当重点客户保拓完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[50%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分

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第6题
从2019年三季度开始,收展员层级的维持考核中要求孤儿单综合达成率()

A.60%

B.65%

C.70%

D.80%

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第7题
创岗建区如何开展和评比,主要依托()。每季度根据党员季度得分情况评选出党员先锋岗(),达标岗80-85%,警示岗5-10%;根据责任区党员季度积分平均分进行横向对比,评选出

A.党员积分制管理

B.10%

C.15%

D.红旗责任区

E.先锋责任区

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第8题
按照集团文件项目交付评估不合格子公司同责管理要求,交付评估同一批次出现两次不合格,同时承接范围内两次得分均不合格,参建公司总公司总经理评价积分扣分处罚,其中300≤公司年度计划合同交付批次<500时,价积分扣除()分

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第9题
根据2011年品牌管理考评标准,下列对平衡积分卡单项考核的合格标准,描述正确的是哪项()?

A.标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分≥80分.

B.标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分<85分,但各项全国排名不在最后20%(含20%)

C.总查修正得分<80分,但在区域合格率范围内

D.总查修正得分<80分,不在区域合格率范围内,但全国排名不在最后20%

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第10题
一项足球比赛共有8支队伍参加,每两支队伍之间需要踢两场比赛,获胜得,打平得,落败不得分。在该项足球比赛中,获得第一名的队伍积分最多可能比第二名多()分

A.40

B.30

C.20

D.10

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第11题
《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,专业技术资格评定方式依据国家职称制度深化改革的要求确定,在全面实施对专业技术人员专业技术理论水平、能力、业绩积累(业绩积分)的前提下,副高级资格实行“()”与()得分的加权评定方式。

A.面试答辩;评委会评审

B.业绩积分;评委会评审

C.面试答辩;专业与能力考试

D.业绩积分;评委会“网上评审”

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