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A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
A.集中工作
B.集中休息
C.轮休调休
D.弹性工作时间
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假
B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费
C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付
D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
A.新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇
B.用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足
C.非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并支付2000元丧葬补助等其他赔偿金
D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿
A.新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇
B.用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足
C.非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并支付2000元丧葬补助等其他赔偿金
D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿
A.立即电话报告医院管理部门
B.同时立即协助患者佩戴医用外科口罩，同时给家属发医用普通口罩
C.并安排专人按专门路线护送至发热门诊就诊
D.立即将诊室或患者所在的区域进行空气及物表消毒后方可再接诊病人
A.12;12
B.10;10
C.12;24
D.6;12
A、不定时工作制
B、标准工时制度
C、特殊工时制度
D、综合计算工时工作制
