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[单选题]
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据劳动法规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的()权利和生产、工作任务的完成。
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
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A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
A.集中统一审批管理
B.中央直属企业,按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准
C.地方企业的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定
D.属地化审批管理
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条
A.集中工作
B.集中休息
C.轮休调休
D.弹性工作时间
A.不定时工作制
B.标准工时制度
C.特殊工时制度
D.综合计算工时工作制