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第2题
当下网络中流行的“抖音”、“快手”、“火山小视频”等在丰富我们的网络日常生活的同时，也有一些不道德的、低俗的甚至是违法的行为发生，这启示我们中学生（）①遵守网络道德法律法规，自觉遵守网络规则 ②加大网络违法的打击力度，净化网络③积极利用网络传播正能量 ④提高网络媒介素养，学会理性参与网络生话
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.②③④
第3题
“就让我来关心你，就像关心我自己;就让我来帮助你，就像帮助我自己，这世界会变得更美丽。”这首歌的歌词告诉我们①我们应该积极的用热情和行动传递美好情感（）②传递美好情感的过程可以获得新的生命体验③传递生命正能量，会使我们的生命更有力量④周围世界会因为我们的积极情感多一份美好
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第5题
近年来，观看短视频在年轻人中形成了一种潮流，但短视频内容存在的问题却不容忽视。中国青年报社的一项调查显示：88.1%的受访者直言不良短视频内容对青少年负面影响大；内容挑战社会伦理道德底线的60.8%；内容低俗，甚至涉及色情暴力的53.3%…由此，给我们的启示是（）①短视频内容应当以传播正能量为主②视频推送以是否受人关注为根本标准③未成年人要培养高雅情趣，拒绝观看不良短视频④加强对视频平台的监管，促使其把社会效益放在首位
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
第9题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
