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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下各选项中,属于激励的原则的有()。

A.目标结合原则

B.引导性原则

C.明确性原则

D.奖励为主原则

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为:ABC

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第1题
下列选项中属于经理对员工的职责有哪些?()

A.培训员工并提供职业发展机会

B.在上司面前表达员工的心声

C.表扬、赞赏和激励员工

D.提出问题的同时提交解决的方案

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第2题
下面哪些选项属于激励的原则: ()

A.目标结合原则

B.引导性原则

C.明确性原则

D.奖励为主原则

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第3题
下列选项中,属于软性激励的是:()A 酬薪福利B 榜样激励C 目标管理D 晋升

下列选项中,属于软性激励的是:()

A 酬薪福利

B 榜样激励

C 目标管理

D 晋升

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第4题
以下符合账号管理原则的有()。

A.在帐号创建、调整和删除申请审批通过前,应及时更新系统中的帐号状态,确保与审批结论保持一致

B.坚持最大授权原则,避免超出工作职责的过度授权

C.帐号管理贯穿帐号创建、权限变更及帐号撤销或者冻结全过程

D.除较低权限的帐号外,各系统不允许存在其它共享帐号

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第5题
下列选项中,属于激励因素的是:()A工资等级B人际关系C公司政策D职业发展

下列选项中,属于激励因素的是:()

A工资等级

B人际关系

C公司政策

D职业发展

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第6题
以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述不正确的是()。选项格式A.救助站不得向受助人员、其
以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述不正确的是()。选项格式A.救助站不得向受助人员、其

以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述不正确的是()。

选项格式A.救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用

B.为减轻国家财政开支,可以适当收取费用

C.不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动

D.救助属于无偿,不得收取费用

此题为判断题(对,错)。

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第7题
下列各选项中属于《物权法》规定的质权的有()。
下列各选项中属于《物权法》规定的质权的有()。

A.抵押权

B.留置权

C.动产质权

D.权利质权

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第8题
以下对适当原则的理解中,正确的是()A激励对象要适当B激励程度要适当C激励时机要适当D激励方法

以下对适当原则的理解中,正确的是()

A激励对象要适当

B激励程度要适当

C激励时机要适当

D激励方法要适当

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第9题
以下选项中,属于仲裁业务原则描述的是()

A.争议提交方提交的争议案件应首先符合关于申请程序.提交时限和提交材料等有效性的相关要求

B.一级分行挂账进行核销必须提起争议

C.银行之间应该互相协助对方来解决争议

D.所有争议交易必须在规定时限内完成

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第10题
下列选项中,属于组织层面的激励方式是:()A参与和头脑风暴B授权和支持C分享失败和耻辱D员工持股

下列选项中,属于组织层面的激励方式是:()

A参与和头脑风暴

B授权和支持

C分享失败和耻辱

D员工持股

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第11题
以下选项中,属于全球定位系统组成部分的有()。

A.空间部分

B.地面控制系统

C.用户设备部分

D.经纬度图

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