如果结果不匹配，请 
更多“现代人力资源管理的核心功能体现在()。”相关的问题
第1题
传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源，而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源，具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。（)
第2题
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 （功能)不同，描述错误的是（)A 传统管理注重
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
第5题
以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（)A 灵活多变B 政策性强C 人员稳定D 编制性
以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：()
A 灵活多变
B 政策性强
C 人员稳定
D 编制性
第8题
ERP是现代管理思想的产物，它将许多先进的管理，如（)等思想体现在ERP软件系统中，极大地扩展了管理信息系统的范围，成为崭新的现代企业的管理手段。
A.敏捷制造
B.并行工程
C.全面质量管理
D.精益营销
E.改进现金支付的控制
第11题
过去许多国有企业提倡“无私奉献”的口号，按照现代人力资源管理的观点表述错误的是（)
A.违背人性化
B.违背等价交换原则
C.违背“主观为自己，客观为别人”的统一
D.是人的本性需要
