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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：（)。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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更多“绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：（…”相关的问题

第1题

考核问卷设计应注意的问题（)

A.确定科学的绩效考核指标体系

B.考核问卷设计的差异性

C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点

D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解

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第2题

以下有关服务监测作用理解正确的是（)。

A.服务监测的作用主要体现在能够追究服务过失的责任

B.服务监测可指导服务人员在今后的工作中需要注意的事项

C.服务监测为销售人员的绩效考核提供科学而合理的依据

D.服务监测为服务评估提供了对目标的过程检查和结果监控的数据,

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第3题

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。

A.平衡计分卡

B.标杆超越法

C.人员核查法

D.关键绩效指标法

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第4题

信息存储时需要注意的问题有（）。

A.存储的资料要安全可靠

B.要节约存储空间

C.要对数据进行科学合理的组织

D.必须使用DBMS进行信息的存储

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第5题

要撰写一份科学合理的素质测评结果报告，可以根据主观进行项目设计。（)

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第6题

电子政务绩效评估指标体系构建原则包括（)。

A.高屋建瓴、顶层设计

B.易于操作

C.综合全面

D.科学一致、客观透明

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第7题

千户集团税收风险程度测试指标体系的研发要求包括（)。

A 业务逻辑要合理

B 数据利用要充分

C 行业特色要突出

D 研发过程要高效

E 模板填写要规范

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第8题

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第9题

不适合采用KPI指标体系来提取团队绩效考核维度的是（）。

A.质量管理团队

B.销售团队

C.生产效率提高团队

D.研发团队

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第10题

小超市在进行商品库存管理时应注意()。

小超市在进行商品库存管理时应注意（)。

A.思想上高度重视

B.科学合理订货

C.科学及时的盘点

D.严格控制商品库存

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第11题

实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

A.明确的企业整体绩效考核体系

B.明确的经营者业绩考核指标体系

C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

D.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制

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