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[单选题]
下列不属于组织外部人力资源供给来源的是（)。
A.大中专院校毕业生
B.城镇就业人员
C.复员转业军人
D.农村富余人员
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A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测
C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
下列选项中，不属于整个人力资源管理体系核心内容的是：()
A岗位分析
B组织优化
C岗位说明书
D绩效考核
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我，我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
