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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列那些人可以担任伸裁员()

A.在读法学硕士

B.在法院工作了10年的现任审判员

C.某高校的法律系教授

D.在某律师事务所担任工作7年的律师

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第1题
劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。

A.疑似职业病病人在医学观察期间

B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C.女职工怀孕的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

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第2题
以下那些人可以参加我国的养老保险?()

A.福州市司法局职工

B.12333客服员工

C.2018年5月来我国旅游的法国人

D.港澳台同胞在大陆企业就职的

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第3题
在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。()
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第4题
对下列___退役军人,可以优先安置?

A.参战退役军人

B.担任作战部队师、旅、团、营、连级单位主官的转业军官

C.属于烈士子女、功臣模范的退役军人

D.长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人

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第5题
用人单位裁员时,应当优先留用下列人员有哪些?()

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.在本单位连续工作满十五年的

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第6题
依据《税务师事务所行政登记规程(试行)》,下列说法正确的是()。

A.税务师事务所合伙人或者股东由税务师、注册会计师、律师担任,税务师占比应高于百分之七十

B.税务师事务所分所的负责人应当由总所的合伙人或者股东担任

C.税务师、注册会计师、律师可以同时在两家以上的税务师事务所担任合伙人、股东或者从业

D.合伙制税务师事务所只能是特殊普通合伙税务师事务所

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第7题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同:()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是()。

A.用人单位不得解雇工方代表

B.因为个人过失,用人单位可以与其解除合同

C.由于参加工资集体协商而误工的,可以不予发放相关的工资

D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年

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第9题
《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》明确,基金结余规模较大的地区可根据本地实际,适当放宽裁员率标准,对上年度裁员率高于()但低于()的参保企业,可以适用稳岗返还政策,提高政策受益率。

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第10题
下列哪一种减少劳动力供应的方法对员工的伤害程度较高:()。

A.裁员

B.退休

C.自然减少

D.再培训

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第11题
我国法律规定,企业出现()情形之一,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,可以实施法定裁员。

A.转产

B.重大技术革新

C.经营方式调整

D.经营地址变迁

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