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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

售电量要根据以下内容进行下一阶段预测（)。

A.电力市场情况

B. 新增客户数

C. 用户特点

D. 经济特点

E. 工业产品需求

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第1题

某供电企业1994年售电量为150亿kWh，2002年焦电量为300亿kWh。假定今后3年售电量年年增长率与过去8年的一致，试用平均增长率法预测2005年的售电量。

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第2题

对产量的预测要根据天气变化及病虫害危害程度对烟叶产量和质量预测数据及时进行调整。（)

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第3题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第4题

资产及售电量折算系数：按照上一年度()和()进行折算。

A.售电量

B.线路资产

C.设备资产

D.期末资产总额

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第5题

招募需求要根据预估营业额预测人员需求的招募计划，需提前2-3个月制定（）

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第6题

按电量分类进行售电量分析时要按影响全公司电量的增减值大小顺序进行分析。（)

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第7题

按电量分类进行售电量分析时要按影响全公司电量的（)大小顺序进行分析。

A. 绝对值

B. 增减值

C. 权重

D. 增减率

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第8题

售电量完成情况要与（)分别进行比较，比较电量增减值、增减率、比重等。

A. 上月

B. 同期

C. 计划

D. 上述三者同时

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第9题

对供电企业一般是以售电量、供电损失及供电单位成本作为主要（）进行考核的。

A.售电单价

B.电费回收率

C.线损率

D.经济指标

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第10题

客户服务需求及满意度调查与分析的目的是（）。

A.为供电企业提供市场营销整个解决方案

B.增加售电量

C.建立客户满意度评价分析体系

D.进行营销方案策划

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