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[多选题]

根据调查组织者进行分类,正式的薪酬调查包括哪些类型?()

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第1题
()是图书馆根据长期咨询工作实践经验和对用户的调查,将用户经常询问的一些较大众化、有代表性的咨询问题进行分类组织、编列入FAQ知识库,供用户查询的一种参考咨询服务。

A.FAQ咨询

B.电子邮件参考咨询服务

C.Web表单咨询

D.合作咨询

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第2题
根据有关规定,森林资源清查由国务院林业主管部门定期组织实施,实行统一标准、分类调查的制度。(

根据有关规定,森林资源清查由国务院林业主管部门定期组织实施,实行统一标准、分类调查的制度。()

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第3题
对需要调查研究的客观事实的有关资料进行收集、记录、分析的正式调查制定的调查方案,是()。

A、描述性调查

B、探索性调查

C、因果性调查

D、假设性调查

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第4题
伪装成应征者是薪酬调查的方式之一。()

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第5题
薪酬调查的内容包括A基本工资B可变奖金C福利D现金薪资

薪酬调查的内容包括

A基本工资

B可变奖金

C福利

D现金薪资

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第6题
客服代表满意度指客服代表对客户服务中心工作、生活、职业生涯等各方面的满意程度。调查方法是通
过满意度调查问卷所有题目的选择进行分类统计。合规值:70%的题目中客服代表选“满意“或“较满意的超过().

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第7题
薪酬调查的方式有A问卷调查B资料交换C看招聘广告D向应聘者征询

薪酬调查的方式有

A问卷调查

B资料交换

C看招聘广告

D向应聘者征询

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第8题
薪酬体系建立的依据是()

A.薪酬调查

B.岗位设计与分析

C.制定付酬原则

D.岗位评价

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第9题
薪酬调查要针对不同企业的共有岗位,这些岗位是代表性岗位,而不是关键性岗位。()

薪酬调查要针对不同企业的共有岗位,这些岗位是代表性岗位,而不是关键性岗位。()

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第10题
在员工满意度调查的内容中,应排在第一位的是:()A 员工的基本情况B 培训与发展C 工作团体D 薪酬

在员工满意度调查的内容中,应排在第一位的是:()

A 员工的基本情况

B 培训与发展

C 工作团体

D 薪酬与福利

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第11题
薪酬调查的目的有A了解公司薪资水平在市场上的位置B了解同行的薪资结构C制定合理的薪资结构D为

薪酬调查的目的有

A了解公司薪资水平在市场上的位置

B了解同行的薪资结构

C制定合理的薪资结构

D为公司的薪资政策提供依据

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