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[多选题]
合同过程中的任何劳动纠纷,员工可通过申诉程序向上级负责人或责任机构()申诉,公司不能解决时可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
A.人事部门
B.公会
C.劳动争议调解委员会
D.员工家长
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A.人事部门
B.公会
C.劳动争议调解委员会
D.员工家长
A.3000元
B.9000元
C.15000元
D.30000元
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系,与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
A.保障从业人员接受教育培训事项
B.保障从业人员劳动安全事项
C.保障从业人员防止职业伤害事项
D.依法为从业人员办理工伤社会保险事项
A.1,2,3。
B.1,3,3。
C.1,3,4。
D.1,3,5。
A.约谈涉事单位主要负责人
B.督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为
C.邀请劳动保障行政部门、媒体等相关组织参与约谈
D.以上各项
A.ESD事件只有工艺工程师和ESD工程师要注意,跟操作员工无任何关系。
B.ESD敏感器件在运输过程中不需要任何保护
C.只有IC行业需要ESD保护系统,一般电子产品不需要。
D.ESD不仅在ESD敏感器件的装配过程中产生,在包装过程也会发生。
A.请求消费者协会调解
B.向有关行政部门申诉
C.向人民法院起诉
D.向电视台等媒体反映